解放军人事调整 中央警卫局新任命三名副局长

军事人物 2018-03-26734未知admin

  今年4月以来,军委、四总部机关、军队院校、科研机构和北京、广州、济南、南京军区以及海军、空军、二炮等单位,在总部机关与院校、大军区机关与野战军部队之间,及诸兵种系统内部进行一轮大规模的人事调整。

  中国军队从上至下每年都会进行周期性人事调整,逾半年一轮,集中在年中4、5月间和年终的11、12月份间。军队政治机关按照军官服役任职条例和军队奖励政策,对那些任职服役期满、各方面表现优异的军官进行调职晋衔。

  而近年来军队力推军队干部知识化、年轻化,已集中体现在今年上半年的大规模人事调整中:解放军一线野战军部队的军师一级高级指挥员中,已不乏博士军长、“海归”师长、博士舰长等。

  另一方面,受高校产业化和征兵政策影响的大陆学子纷纷涌入军营,军队士兵提干选拔竞争已趋白热化,地方大学委培的国防生和大学生士兵成为解放军高素质基层指挥员的预选重要来源。今年7月,兰州军区某摩步旅数量有限的士兵预提对象的评选中,有58名地方大学生士兵报名竞选,而对照军队士兵提干的“全日制一、二本学历,党员身份和一年以上军龄”等硬性要求,无一入选。足见要求严格、竞争激烈。

  空军部队今年预提的60名大学生士兵就是从近千名入伍的大学生士兵层层筛选而来。军队方面有关人士透露,除个别特殊岗位每年数名固定的士兵提干名额,其他一线基层士兵直接提干权限全部收归大军区首长掌握。

  每年“八一”前夕,新晋上将人选的最后公众亮相基本是上半年人事更替的高潮戏目。7月新晋11名上将中,有5位超过63岁,“”之前行将退役。但无论如何,年轻化、知识化已成为这支正处战略机遇期军队的潮流和标签。

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